Det här handlar inte om konstnärlig kultur – utan om den tysta, vardagliga organisationskulturen som avgör om din strategi blir verklighet eller stannar i PowerPoint. Du har säkert varit där: strategin är tydlig, målen är satta, presentationen är vass – men ändå händer… ingenting. Inte för att människor är ovilliga. Inte för att idéerna är…
Många företag säger att alla kunder är viktiga. Det låter omtänksamt och inkluderande – men det är sällan sant. I själva verket kan det vara direkt skadligt för ditt företag att försöka behandla alla kunder likadant. Att ha kundfokus betyder inte att du ska säga ja till alla. Det betyder att du vet vilka kunder…
Växer företaget långsammare än du vill – eller fastnar du i samma spår? Vi har alla våra käpphästar. Någon svär fortfarande vid faxen (hej pappa), andra håller fast vid en affärsmodell som var briljant när den togs fram – under Nokia-telefonens storhetstid. Visst, varför laga något som inte är trasigt? Men vad händer om det…
Måste du alltid ha rätt för att bli respekterad? Ledarskap förknippas ofta med beslutsfattande, auktoritet och att ha svaren. En bild som fått stå oemotsagd under lång tid – men som i praktiken kan vara direkt kontraproduktiv. Vad händer när en chef alltid måste ha rätt? När ledarskapet bygger på prestige snarare än öppenhet? Jo,…
Många idéer men för lite riktning Du har en ny affärsidé. Därefter en till. Sedan dyker det upp ytterligare en. Det här är en klassisk situation för företagare. Vi älskar att utveckla, förbättra och testa nya möjligheter. Här är den krassa verkligheten: ett företag med för många idéer och för lite riktning kan snabbt tappa…
Ledarskap handlar om handling, inte bara ord. Vi har alla hört det: chefen som entusiastiskt pratar om vikten av samarbete men i praktiken aldrig lyssnar eller den där fredagsfikan som utlovats men aldrig dyker upp. Problemet? Människor lyssnar på vad du säger men de tror på vad du gör. När ord och handling går hand…
Du vill växa med ditt företag. Kanske har du gjort det ett tag men känner att något håller tillbaka. Det är inte alltid lätt att sätta fingret på vad det är – för det handlar sällan om bara en sak. Att växa är inte bara att ”gasa” mer. I själva verket är det ofta de…
När konjunkturen vänder nedåt och marknaden bromsar in, påverkas nästan alla företag – oavsett bransch eller storlek. Det är i sådana lägen som det verkliga ledarskapet ställs på prov. Att styra ett företag i medvind är något helt annat än att leda genom osäkerhet, oro och nedgång. Många företagsledare reagerar instinktivt: kostnader skärs ner, projekt…
Alla företag står inför utmaningen att nå ut, bli kända och bygga ett starkt varumärke. Det är inte bara företag som har ett varumärke – det har även varje plats. Ett platsvarumärke formas av historia, natur, kultur och människors samlade upplevelser. Det handlar om hur en plats uppfattas av invånare, företagare, politiker, medier, besökare och…
Det är lätt hänt. Man har ett team omkring sig, arbetet flyter på, folk gör sitt jobb. Med tiden börjar en tanke smyga sig på: ”Varför känns det som att det alltid är jag som driver saker framåt?” Jag möter ofta den här funderingen hos chefer. Det är inte ovanligt. Faktum är att det är…