-
Har du någon gång följt GPS:en rakt in i en åker? Du kör med full tillit – tills du står framför en bom och undrar hur du hamnade där. Många företagsstrategier fungerar likadant. De är briljanta när de skapas men utan uppdatering leder de rakt in i problem. Det kan kosta dig både tillväxt och…
-
Har du någonsin känt att ditt team jobbar snabbare än du hinner godkänna? Grattis – du är flaskhalsen. Det är inget att skämmas för men det är något att ta på allvar. För när du blir stoppklossen i ditt eget företag händer något märkligt: alla väntar på dig men ingen tackar dig för väntan. Jag…
-
Vi tror att harmoni är nyckeln till framgång. Trots det så är de mest innovativa teamen är sällan helt överens. Här är varför friktion är avgörande – och hur du gör den konstruktiv. Jag minns ett ledningsgruppsmöte där alla nickade instämmande. Ingen invände, ingen ställde en kritisk fråga. Det var nästan för perfekt.Efter mötet sa…
-
Du tror att du leder ett företag. I verkligheten leder du ett ekosystem – ett nätverk av leverantörer, kunder, partners och samhälle. Här är varför det förändrar allt. Jag satt och pratade med en företagsledare som sade:“Vi har full kontroll på företaget. Vi har koll på siffrorna, kulturen och strategin.”Jag svarade: “Det låter bra. Vet…
-
Jag minns ett samtal med en vd för ett medelstort bolag som just hade dubblat sin omsättning på två år. Han lutade sig tillbaka i stolen, log nöjt och sa:“Nu är vi verkligen på väg.”Jag nickade. “Det är ni men vet du vad? Nu börjar det svåra.”Han skrattade. “Vad menar du?”“Tillväxt är inte ett mål,”…
-
När ledarskapet hamnar på efterkälken Föreställ dig detta: Ett företag med en ambitiös strategi. Marknaden är redo, produkterna är starka – men ledarskapet? Det springer efter affären som en hund efter en bil. Resultatet? Stress, kortsiktiga beslut och en organisation som alltid ligger ett steg efter. Jag mötte nyligen en ledningsgrupp som beskrev sin vardag…
-
För några år sedan träffade jag ett företag som hade gjort en imponerande resa: från 30 till 150 anställda på bara några år. Tillväxten var en framgångssaga – men under ytan började det knaka. Det som tidigare var en tajt grupp med snabba beslut och informella rutiner blev plötsligt rörigt. Kaffefiltret var slut – men…
-
Det är inte stormen som avgör – det är hur du styr skeppet. I dagens affärsvärld är förändring inte längre ett projekt – det är ett konstant tillstånd. Digitalisering, ekonomisk osäkerhet och AI-utveckling gör att traditionellt ledarskap inte alltid räcker. Företag och organisationer behöver förändringsledare som kan skapa trygghet, driva innovation och bygga motståndskraft i…
-
Vad gör du när manualen inte räcker – och människan framför dig behöver mer än en modell? Vi har metoder för allt. För konflikthantering, feedback, förändringsledning – till och med för hur man ska sitta i möten. Ibland står vi där, med hela verktygslådan i handen och inser att inget passar. Det är då det…
-
Vi pratar ofta om tillväxt som något självklart. Som om det vore en belöning för att vi gjort rätt. Företaget växer – alltså är vi framgångsrika. Ibland är det inte företaget som växer – det är bara att mötena blir fler, besluten snabbare och kalendern tjockare. Någonstans på vägen börjar vi tappa bort det där…